本故事纯属虚构，若有雷同，实属巧合。
疫情时代，民生艰难。
东海的一些员工，面临生活必需品短缺，无助哀叹道：
中午只能吃泡面了，公司也不发物资，友商都会发点食物啥的。
于是，轮到总部后勤登场亮相啦。
据悉，HR联系了河马，设施管理部联系了物流，给同事们配送物质。
第一批收到食品的员工，对公司大礼包甚为惊喜，无不夸赞后勤部门的悉心投喂。
耐心等候的员工，也竖起了大拇指：
这次算挺好的了，物资很丰盛。
做了好事应该鼓励一下，虽然我暂时拿不到，但也挺欣慰的。
看到MS苦主的不幸遭遇，正义之士义愤填膺道：
提起那个救助啊，是说每位MS客户，有10万元的救助金。
但是，不仅要客户主动申请，还需要诉苦，说自己很困难，有病啊之类。
如此，公司才扮作很仁义的样子把钱发下来，真是很小气哎。
救助金的本质，是为了给客户一个交代，给一些支持，是对人文的关怀。
现在经济环境这么差，收入锐减，开支未必减少。
每个苦主都是有资金需要的，为什么要这样卡人家呢？
每个人才10万块钱，比起被公司忽悠投入的本金来说，是小意思啦。
孔子曰：不患寡而患不均，不患贫而患不安。
夜皇和CEO，每年拿着几百万的净收入，吃香喝辣加旅游都是公费报销，还对斗升小民10万元的救助抠抠搜搜，正能量去哪儿啦？
已经离职的员工，对老东家越来越看不上眼：
10页纸的晋升，升了好多人哦。
压缩分公司编制，就是为了给不赚钱的总部腾空间。
这公司留下的，以前谁看得上？都是默默无闻的。
风控看房产的，从来就没做过业务。
所以，你觉得看的好吗？我也不指名道姓了。
不夸张的说，晋升的一群人中，不少是以前没人重用的大妈和怪物。
这公司烂到根，有能力的早走出一片天了，现在想想离开也蛮好。
明哥喜欢实事求是，不喜欢傲慢。
无论国家、组织或个人，学会实事求是，可谓是进步的开端。
那些靠舆论和谎言支撑的地方，迟早会露馅。
夜皇不是言必称“正能量”嘛，如今哪座城市最需要夜皇驰援呢？
GZ、SZ、西京、京师，众多MS苦主水深火热，悲愤汹涌澎湃。
伟大的夜皇，不去最需要他的城市救火，却跑来东海蹭热度。
实质上没啥鸟用，上来就隔离，而且来了更增加总部繁忙。
用着公司补贴，花着黎家money，在五星级酒店悠闲吃着蛋糕。
如果是来督*的，就应该去总部打地铺！
据悉，这次疫情，让公司给自己挖了一个大大的坑：
大集中，大瘫痪！
这几年来权力上收，集中审批、集中发货、集中办理一切业务。
分公司不断砍名额，总部不断加人。
如今好了，东海一封闭，还搞啥子业务呢？蜗牛爬呗。。。
群众再接再厉，继续为读者提供有味道的香瓜：
1、《番外篇冲天一喊》那个心机女，果然给加了大几千，太过分了。
就靠着榜主管上位，一点不意外。
以前在旧部门就是这样做的，搞到主管要离婚。
主管受了家里的压力，找关系把心机女换到了科技。
但是，两人一直没分手，藕断丝连。
主管用自己的关系给心机女升职加薪，真是龌龊。
我们零售的人基本都知道了，哈哈哈哈。
其他条线的，可能还觉得她是个好人呢。
2、再来吐吐我们的大科技，现在科技就是一帮不懂的瞎搞。
拿着高薪屁事不管，就喜欢有事没事对着老伙计们瞎BB。
我们的系统就像一堆垃圾，却花着公司大把大把的银子。
烂的像屎不说，还在供应商面前像个孙子，啥啥都不行。
业务线火急火燎，第2季度要上线多个需求，怎么办？
先旁边一晾，双手一摊，没人啊！
让姐夫和飞哥先干上一场，正好白戏免费看一回。
慢悠悠的排期、走流程，这样可以再拖上个十天半个月。
继而，就是以各种需求不清继续拖。
等到最后总算排期上会、上线了吧，菜都馊了～感叹啊！！！
大后方如此操作，让前线如何开战啊！！！
3、大科技在管理上，更是一片混乱：
上不上班没人管！人在哪里不重要！伙计累病倒也没句关心话！
某主管用科技不俗的待遇，从零售条线搞了一个业务屁都不懂的心机女。
靠着拍马露腿，几个月就飞升当上了小头目。
用所谓的“合理化”，拖需求、怼业务、小鞋老伙计。
一路靠着各种暧昧八卦，在科技混上了人生巅峰！！！
科技啊科技，只能呵呵呵呵～
现在真是灯红酒绿~乌烟瘴气弥漫～
上篇：番外篇冲天一喊
爱思考的明前路坑多，探道而行